Yarının Liderleri İstanbul’da Buluştu: Genç Yönetici Okulu 2026 Zirvesi

TÜGVA’nın 2018 yılından bu yana başarıyla sürdürdüğü "Genç Yönetici Okulu" projesi, 2026 yılı zirve programıyla İstanbul’da gençleri iş dünyasının dev isimleriyle buluşturdu. Ticaret Bakanı Ömer Bolat’ın "Varsan varsın, yoksan yoksun" sözleri zirveye damga vurdu.

Zorlu PSM Turkcell Platinum Sahnesi, Türkiye’nin gelecek vizyonunu şekillendirecek genç yönetici adaylarını ağırladı. Savunma sanayiinden teknolojiye, sağlıktan medyaya kadar pek çok sektörün lider isminin katıldığı zirvede; liderlik, kriz yönetimi ve sürdürülebilir başarı stratejileri ele alındı.

Dev İsimler Tecrübelerini Paylaştı

Zirveye katılan isimler, gençlere sadece teorik bilgi değil, yaşanmış başarı ve başarısızlık hikâyelerini aktardı. Katılımcılar arasında şu isimler yer aldı:

• Siyaset ve Kamu: Ticaret Bakanı Ömer Bolat, TÜGVA Genel Başkanı İbrahim Beşinci.

• Sanayi ve Teknoloji: TUSAŞ Genel Müdürü Mehmet Demiroğlu, DOF Robotics YK Başkanı Mustafa Mertcan, ShiftDelete.net Kurucusu Hakkı Alkan.

• İş Dünyası: Abdurrahim Albayrak (ALTUR), İbrahim Erdemoğlu (Erdemoğlu Holding), Yasemin Gür Solmaz (Gürmen Group).

• Bilim ve Medya: Prof. Dr. Oytun Erbaş, Ekonomist Mert Başaran, Cansu Canan Özgen.

Bakan Bolat’tan Gençlere: "El-Emin Olun"

Zirvenin en dikkat çekici konuşmalarından birini yapan Ticaret Bakanı Ömer Bolat, başarının sabır ve güven üzerine inşa edildiğini vurguladı. Bolat, gençlere şu kritik tavsiyelerde bulundu:

"Hayatta bir kural vardır: Varsan varsın, yoksan yoksun. Eğer bir şeyler ortaya koyuyorsanız varsınızdır. Ancak bunun temelinde 'El-Emin' yani güvenilir bir insan olmak yatar. Ayrıca ayağınızı yorganınıza göre uzatmayı öğrenmeli, finansal disiplinden taviz vermemelisiniz."

İbrahim Beşinci: "Yöneticilik Statü Değil, Bir Duruştur"

TÜGVA Genel Başkanı İbrahim Beşinci, gençlerin sadece bugünü idare eden değil, yarının dünyasını kuran mimarlar olması gerektiğini belirtti. Beşinci, "Gerçek liderlik, dijital dönüşümün ve yapay zekanın hayatı şekillendirdiği bu eşikte rotayı bizzat çizebilmektir. Bizim lügatımızda yöneticilik bir statü değil, ahlakla mühürlenmiş bir duruştur," dedi.

Zirveden Öne Çıkan Başlıklar

• Deneyim Aktarımı: Savunma sanayiinden tekstile kadar farklı sektörlerdeki kriz yönetimi stratejileri ilk ağızdan anlatıldı.

• Dijital Vizyon: Yapay zeka ve yeni ekonomik modellerin iş dünyasındaki rolü tartışıldı.

• Yönetim Ahlakı: Kariyerin karakterle birleştiğinde kalıcı bir iz bırakacağı vurgulandı.

• Networking: Genç katılımcılar, sektör temsilcileriyle doğrudan iletişim kurma ve sorularını iletme fırsatı buldu.

Program, katılımcılara sunulan teşekkür takdimleri ve geleceğin yöneticileriyle çektirilen hatıra fotoğrafının ardından sona erdi. Proje hakkında detaylı bilgiye tugva.org üzerinden ulaşılabiliyor.